Sin equidad de género en el sector empresarial, alerta Sabrina Zárate

A pesar de los esfuerzos que realizan las mexicanas para abrirse paso y ocupar puestos de liderazgo, en los hechos todavía no es una realidad pues por cada 100 hombres en esa posición sólo hay 3 mujeres en el sector empresarial, alertó Sabrina Zárate Sáenz, presidenta de la Unión Social de Empresarias de México Capítulo Veracruz.

Dijo que una cosa es el discurso y otra es la realidad, y el hecho es que en la práctica aún se está lejos de convertir ese ideal de paridad en un hecho irrefutable.

"En el tema del empoderamiento femenino en cuanto al sector empresarial tenemos los datos de que por cada 100: líderes empresarios, que dirigen empresas, solamente 3 son mujeres. Creo que en el tema de equidad de género tenemos mucho que avanzar en el tema empresarial", puntualizó Zárate Sáenz.

Dejó en claro que las mujeres no se dedican a quejarse, sino que se preparan, se capacitan y trabajan para abrirse espacios, pero asentó que aún hay mucho trabajo por hacer y camino por recorrer.

ESTANCIAS INFANTILES

Un pendiente es el apoyo que requieren para que sus hijos queden a buen resguardo mientras ellas trabajan y crecen como empresarias.

"El tema del empoderamiento de la mujer viene un poco desde casa porque las mujeres difícilmente dejamos a nuestros hijos para atender este tema laboral; necesitamos que los hombres sean más equitativos en toda esa parte del tema laboral para empezar a tomar más espacios empresariales y también políticos.

"Es muy complicado hoy en día dejar a nuestros hijos en casa para ir a trabajar y por eso se necesitan políticas públicas como el tema de las estancias infantiles para que cada vez haya más mujeres en espacios laborales y empiecen a proyectarse en espacios de liderazgo", subrayó Zárate Sáenz.

La propuesta de la Unión Social de Empresarias de México Capítulo Veracruz es que haya empresas mucho más flexibles con los horarios de los trabajadores para que las mujeres tengan horarios, por ejemplo, para amamantar a sus hijos, recogerlos en la escuela y después volver al horario de trabajo, resaltó Zárate Sáenz.

/lmr