¿No te pagaron utilidades? Esto dice la ley y así puedes reclamarlas

El pago de las utilidades en México es una obligación que tienen las empresas con los trabajadores, afirmó el abogado Alfredo Zúñiga Esperilla, especialista en Derecho Laboral.

"Las empresas tienen la obligación de darlas, salvo en caso de algunas excepciones, que la ley contempla, y es un derecho de los trabajadores el recibirlas", afirmó.

Explicó que el reparto de utilidades se encuentra fundamentado en la Constitución Política de México en el Artículo 123 y en la Ley Federal del Trabajo.

¿Quiénes deben pagar la PTU?

El especialista aseguró que las empresas que se dedican a la distribución de bienes o servicios son las que están obligadas a pagar las utilidades.

"Todas las empresas físicas o morales están obligadas a pagar las utilidades, salvo a las excepciones que establece la propia ley", dijo

Enlistó que quienes no están obligados a pagar las utilidades son las empresas nuevas durante su primer año de operaciones, empresas de exploración, culturales o de asistencia, empresas que produzcan productos nuevos durante sus primeros dos años y empresas que tengan menor capital del que marca la Secretaría del Trabajo.

¿En qué momento se pagan las utilidades?

El especialista dijo que el pago se deberá de hacer dentro del tiempo estimado por la ley, que es del primer día de abrí y hasta el último día de mayo para las personas morales. Y del primero de mayo al último día de junio para personas físicas.

¿Qué hacer si no te pagan las utilidades?

Aunque en la mayoría de los casos las empresas si cumplen con el pago de las utilidades, en caso contrario, el trabajador puede tomar medidas.

"Si a un trabajador no le pagan sus utilidades, puede acudir al Centro de Conciliación, en donde recibirá asesoría a través de un Procurador de la Defensa del Trabajo, quienes los asesorarán y apoyarán para que le realicen el pago de correspondiente".

Subrayó que los Centros de Conciliación locales y federales tienen la obligación de atender a los trabajadores y vigilar que las empresas no violen sus derechos.

"La atención en los centros de conciliación es completamente gratuita", finalizó.