Buscan incorporar la perspectiva y paridad de género a las cámaras empresariales: CCME | VIDEO

Las mujeres constituyen más del 50 por ciento de la matrícula escolar, incluyendo posgrados, pero sólo participa económicamente el 45 por ciento y sus salarios son 35 por ciento menores respecto a los hombres, señaló el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME).

Norma Ramírez Hinojosa, presidenta del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, dijo que en los consejos de empresas solo 11 por ciento son mujeres, por ello apoyan la iniciativa de reforma a la Ley de Cámaras.

Empresariales y Confederaciones, presentada en el Senado el 8 de octubre, a fin de incorporar la perspectiva y paridad de género.

“Se logró que se promoviera en el Senado una iniciativa para reformar la ley de cámaras empresariales y confederaciones. El objetivo es incluir la perspectiva de género y la paridad. Hace 20 años en el Congreso solo 20 por ciento eran diputadas y senadoras y ahora son 50 por ciento”.

El propósito de la iniciativa es impulsar la perspectiva y paridad de género en la cámaras empresariales y confederaciones para que incluyan al interior de sus órganos de gobierno, a las mujeres más capaces de su sector en puestos de alta responsabilidad y de toma de decisión, lo cual fortalecerá la economía y es esencial para un desarrollo sostenible perdurable. De esa manera, se cumplirá con los compromisos internacionales como los si para de Desarrollo Sostenible de la ONU, la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), entre otros.

“Lo que estamos haciendo es promover que cambie la ley y que se incorpore en algunos artículos que, cuando se nombren los consejos, las elecciones lleven perspectiva y paridad de género para que las mujeres también podamos estar en lugares de posición y liderazgo en las cámaras empresariales”.

Insistió en que se necesitan mecanismos que permitan evitar la discriminación, desigualdad, y exclusión de las mujeres.

Crear condiciones de cambio para avanzar en la construcción de la igualdad de género, permitiendo que las mujeres accedan en igualdad de condiciones y oportunidades a los puestos de mando y de toma de decisión.

/lmr