6 de cada 10 colaboradores considera que los equipos de trabajo están agotados o con “burnout” tras 1 año de pandemia, fue lo que dio a conocer OCCMundial a través de su “Termómetro Laboral”.
Tras haberse cumplido más de 1 año de la contingencia sanitaria, el cierre físico de empresas y la implementación de la modalidad de trabajo remoto en la mayoría de éstas, la salud física y emocional de los colaboradores se volvió aún más un tema prioritario para las organizaciones.
Con respecto a lo anterior, 6 de cada 10 profesionistas sondeados consideran que el equipo de trabajo de su organización en general se siente algo agotado o “quemado”, lo que se conoce como “burnout”. Un 20% consideró que en su organización todo se mantiene normal y un 19% restante indicó que se encuentra motivado.
“En los diferentes estudios que hemos realizado a nuestra base de usuarios hemos detectado que las personas manifiestan trabajar más, descansar menos, padecer de ansiedad o simplemente haber perdido el rumbo dentro de su trabajo tras el confinamiento sanitario”, comentó Sergio Porragas, Director de Operaciones (COO) de OCCMundial.
Productividad y expectativa
El director también comentó que es por todo esto que hoy toma más relevancia que nunca ver por la salud emocional de los colaboradores, “tanto por el cumplimiento de la NOM-035 como por la productividad de las empresas”.
Por otro lado, se cuestionó a los profesionistas sobre los momentos del día en los que tienen más alta productividad. La mayoría (61%) considera que son las mañanas cuando son más productivos, 20% considera que son las tardes cuando avanzan con mayor facilidad y se les facilita más concluir sus tareas y el 19% labora mejor en las noches.
Por otra parte, en su semana 51, del 16 al 22 de abril, el “Termómetro Laboral” dio a conocer las expectativas de las empresas en cuanto a su recuperación, la mitad (54%) considera que su recuperación económica será hacia finales del 2021, otros más la consideran a corto plazo hacia mayo de 2021 (33%).
Nosotros | Publicidad | Suscripciones | Contacto | Aviso de Privacidad
Reservados todos los derechos 2024 |