Razones por la que los jóvenes no son contratados por las empresas

El 80% de los empleadores en México buscan contratar jóvenes, pero más de la mitad tienen problemas para encontrar ese talento, ya que carecen de un nivel de conocimientos adecuado, falta del manejo del idioma inglés, así como la ausencia de “habilidades blandas”, identificó el estudio de ManpowerGroup “Escasez de Oportunidades Laborales para Jóvenes”.

“En la actualidad los requisitos que demandan las empresas han cambiado, si bien la educación formal ayuda a adquirir ciertos conocimientos técnicos, las habilidades blandas impulsan a tener un empleo formal”, señaló Tania Arita, directora de Reclutamiento de Talent Solutions de ManpowerGroup.

El estudio encontró que más de la mitad (56%) de los empleadores consideran como la más importante de las habilidades la comunicación, escrita y verbal; además, identifican las fortalezas humanas más valiosas como: actualización constante, pensamiento crítico, colaboración y resolución de problemas, gestión de proyectos y gestión del tiempo.

El estudio destaca que las empresas, incluso, han optado por ofrecer como parte de sus prestaciones: continuar con la formación académica (39%), cursos de conocimientos técnicos (29%) y estudiar idiomas (13%), para así emplear a jóvenes acorde con las necesidades del mercado laboral.

Tania Arita recordó que las carreras universitarias se vuelven obsoletas en un lapso de 5 años, por lo que mantenerse capacitado es un hábito recomendado para el crecimiento profesional y la mejora de las ofertas salariales a largo plazo.

Sin embargo, de los jóvenes que buscan trabajo, solo el 28% continúa su formación académica, el 27% toma capacitaciones en áreas de su interés, y el 20% en cursos técnicos. 

¿Qué son las habilidades blandas?

Se relacionan con la manera en que trabajas. Estas incluyen habilidades interpersonales, comunicativas, de escucha, gestión del tiempo, empatía, entre otras.

Por lo general, los empleadores buscan candidatos con habilidades blandas para un empleo porque realizan su trabajo de manera exitosa. Una persona puede tener excelentes habilidades técnicas y específicas para el trabajo, pero si no puede gestionar su tiempo o trabajar en equipo, es posible que no tenga éxito en su empleo.