El próximo 2 de junio, México celebrará elecciones para renovar miles de cargos, incluyendo la presidencia de la República. Si debes trabajar ese día, es importante conocer tus derechos laborales y la remuneración correspondiente según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La LFT establece en su artículo 74 los días festivos o feriados, los cuales no son laborables y se consideran como descanso obligatorio. Entre estos días se incluye el día de las elecciones.
El artículo 74, apartado IX, especifica que es festivo "el día que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral".
Si trabajas el día de las elecciones, tienes el derecho de acudir a votar de manera libre y secreta. Debes acordar con tu jefe o patrón un horario que te permita ejercer tu derecho al voto.
El día de las elecciones es considerado un día feriado. La LFT señala que los trabajadores que presten servicios en días festivos deben recibir, además de su salario correspondiente, un salario doble por el servicio prestado. En resumen, recibirás el triple de tu salario diario:
Por trabajar el domingo 2 de junio durante las elecciones, deberás recibir:
Por ejemplo, si tu salario diario es de $500:
Total: $1625
Además del día de las elecciones, los días de descanso obligatorio en México son:
Si trabajas el 2 de junio durante las elecciones 2024, tienes derecho a recibir el triple de tu salario diario más la prima dominical. Asegúrate de acordar con tu empleador un horario que te permita votar y recibir la compensación adecuada por tu trabajo en este día festivo.
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