¿Cómo mostrar tus talentos?

Buscar trabajo toma mucho trabajo. Muchas veces nos desvivimos para dejar ver en una entrevista lo bien preparados que estamos en la parte técnica, pero olvidamos demostrar nuestros talentos personales, esos que no se pueden aprender en una capacitación.

Muchos reclutadores andan en busca de una persona que pueda ser parte del equipo y sumar a la innovación, no necesariamente a un perito que no pueda interactuar con otras personas o hacer que el ambiente de trabajo no sea placentero.

En tu próxima entrevista de trabajo, considera resaltar los siguientes atributos:

·         Entusiasmo - La energía es contagiosa. Cuando es alta en entusiasmo y optimismo, le inyecta sentimientos muy positivos al resto del equipo.

·         Curiosidad- Una persona curiosa adquiere todo tipo de conocimiento y puede aportar una nueva perspectiva a cualquier discusión.

·         Ingenio - Alguien que puede generar ideas, es alguien a quien se le facilita encontrar soluciones a cualquier problema.

·         Flexibilidad - El cambio es una constante en la mayoría de los entornos profesionales, y ser flexible representa que esa persona no se cierra a un enfoque y, por lo tanto, es capaz de innovar.

Capacidad de Análisis - Es alguien que puede encontrar importantes datos o patrones y destilar información valiosa que genere cambios.